von Marcus K. Reif | Freitag, 12. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die Robert-Bosch-Stiftung hat eine ganz ausgezeichnete Studie veröffentlicht. Drastische Maßnahmen gegen Arbeitskräftemangel nötig > Kommission “Zukunft der Arbeitswelt” überreicht Analyse zur Arbeitswelt im Jahr 2030 an Bundesministerin Ursula von der...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 7. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Bekam letzte Woche eine interessante Studie von Futurestep per E-Mail-Presseverteilung zugesandt. Blogge natürlich gerne die Exzerpte davon. Die Befragung wurde weltweit mit über 4000 Arbeitskräften durchgeführt und zeigt, auch im Personalwesen muss, wie bei Apple...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 3. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gastbeitrag Ein Gastbeitrag meiner geschätzten Freundin, ehemaligen Kollegin und Weggefährtin Alexandra Götze. Nach vielen Jahren bei Accenture hat sie nun ihre Idee eines Coachings umgesetzt. Wer mehr zu ihr und ihr Geschäftsmodell wissen...
von Marcus K. Reif | Samstag, 29. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. So auch Mitte 2013 wieder mit Blick auf die letzten 26 Wochen F.A.Z.-Stellenmarkt. Als...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 26. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Job-Trends Deutschland 2013 Staufenbiel hat wieder mal eine interessante Studie veröffentlicht. Für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013 untersuchte das Staufenbiel-Institut die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelte den...