von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den führenden Print-Stellenmarkt nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der Stellenmarkt-Seiten. In meinem Blog-Beitrag vom 9. April...
von Marcus K. Reif | Samstag, 9. April 2011 | Alles!, Ökonomie, Recruiting |
Seit einigen Monaten twittere ich samstags die Seitenzahl des F.A.Z.-Stellenmarkts. Aus innerer Verbundenheit zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Überzeugung, dass der Print-Stellenmarkt noch eine Relevanz hat, beobachte ich so die Entwicklung der...
von Marcus K. Reif | Freitag, 5. November 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
In fünf Jahren ändert sich eine ganze Branche! Vielleicht nicht in der Realität, aber in der Wahrnehmung. Ende der 90er Jahre waren die deutschen Tageszeitungen auf dem Zenit. Noch im Jahre 2000 kam die F.A.Z. mit dem Stellenmarkt an einem Samstag im April auf über...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Adecco hat fast 55.000 Stellenanzeigen ausgewertet und dafür im Zeitraum Januar bis September 2010 alle Printmedien unter die Lupe genommen. Fast 20 Prozent aller Stellenangebote in Printmedien beziehen sich laut Beobachtung von Adecco auf Akademikerinnen und...