Marcus K. Reif > Meine Beiträge > Politik

Marcus K. Reif

Recruiting, Employer-Branding, Politik | reif.org

  • Startseite
  • Mein Blog
    • Recruiting & Employer-Branding
    • Politik und Politisches
    • alle Beiträge
  • Politik
  • Infos zu mir
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Impressum

Meine Beiträge

Blogge über Recruiting, Employer-Branding, Politik und Wirtschaft. Manchmal auch nur so. Viel Spaß beim Stöbern

37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend

8
Mai
37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
  • Date: Mai 8, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Bundestagswahl, Demokratie, Internet, Internetnutzung, Politik
  • keine Kommentare

Pünktlich zur Re:Publica in Berlin veröffentlicht der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. – kurz BITKOM – eine sehr interessante Studie, die ich sehr gerne hier verblogge: Online-Kampagnen entscheiden die Bundestagswahl Der Einsatz des Internets durch die politischen Parteien wird entscheidenden Einfluss auf den Ausgang der Bundestagswahl 2013 haben. Diese Meinung vertreten 37 Prozent aller [...]

weiterlesen →

Wirbelschleppen – nur ein “Sachschaden”?

3
April
Wirbelschleppen – nur ein “Sachschaden”?
  • Date: April 3, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Flughafen Frankfurt, Flughafenausbau, Politik, Wirbelschleppen
  • 2 Kommentare

Aus aktuellem Anlass mal wieder einen politischen Beitrag hier im Blog. Es geht um Wirbelschleppel. In der letzten Kreistagssitzung hatte ich zu einem Antrag rund um die Thematik am Frankfurter Flughafen und die neue Nordwestlandebahn gesprochen und auch die Wirbelschleppen nicht ausgespart. Ich bleibe bei meinem politischen Fazit: “Die Nordwestlandebahn hätte nie gebaut werden dürfen!” [...]

weiterlesen →

Mein Pressespiegel Februar/März 2013 | Employer-Branding sowie Politisches

23
März
Mein Pressespiegel Februar/März 2013 | Employer-Branding sowie Politisches
  • Date: März 23, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Arbeitgeberbewertungen, Beruf und Chance, Die Zeit, E-Recruiting, F.A.Z., Frankfurter Allgemeine Zeitung, Handelsblatt, HR-Performance, Marcus K. Reif, NZZ, Personalauswahl, Politik, Pressespiegel, Recruiting, Recruiting-Trends, Saatkorn, Social-Media, Trends, Wirtschaftswoche
  • 2 Kommentare

Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher kamen Diplom- oder Magisterstudenten zu uns. Sie waren meistens 28 Jahre alt, hatten mehrere Praktika [...]

weiterlesen →

Reden ist Steinbrück, Schweigen ist Gold

14
März
Reden ist Steinbrück, Schweigen ist Gold
  • Date: März 14, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Politik, SPD, Steinbrück
  • keine Kommentare

“ProblemPeer” und “Wahlkampfgenie” In manchen Gazetten wird Herr Steinbrück schon der “ProblemPeer” oder zynisch das “Wahlkampfgenie” genannt. Die Wahrheit sehen wir am Abend des 22. September, bis dahin ist das letztlich nur subjektive Polemik. Denn am Ende ist es am Wähler, die veröffentlichte Meinung und die Wahlentscheidung mit einem Wahlergebnis zu qualifizieren. Aber dennoch witzig [...]

weiterlesen →
    Seite 1 von 19
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • ...
  • 10
  • ...
  • nächste
  • letzte »

Suche

Meine letzten Beiträge

  • Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch
  • Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
  • Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
  • 37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
  • Deutschland lockt so viele Zuwanderer wie zuletzt 1995
  • Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen
 

Flörsheims Realität

 

Schlagworte

Arbeitgeber-Rankings Arbeitgeberbewertungen Bundestagswahl CDU CDU-Fraktion E-Recruiting Employer-Branding Erosion der Print-Medien F.A.Z. Facebook Flughafenausbau Flughafen Frankfurt Fluglärm Flörsheim am Main Frankfurter Allgemeine Zeitung Generationen Generation Y Google Hochschulmarketing Human Resources Internet Internet-Trends Kommunalpolitik Kommunalwahl linkedin.de Marcus K. Reif monster Nachtflugverbot Online-Stellenmärkte Personalberatungen Politik Print-Stellenmarkt Recruiting Recruiting-Trends Social-Media Social-Media-Sourcing Soziale Netzwerke SPD Stepstone.de Studie Trendence Trends Universum Communications xing.com Ökonomie
 

Impressionen

IMG_6522.jpgIMG_6539.jpgIMG_6565.jpg
IMG_6424.jpgIMG_6424.JPGIMG_6442.jpg
IMG_6411.JPGIMG_6507.jpgIMG_6450.JPG

 

Nächste Termine

There are no events to display
 

Instagrams

 

Meine letzten Tweets

@marcusreif folgen
Mehr auf meiner Twitter-Timeline

Meine letzten Beiträge

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

20. Mai 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

16. Mai 2013

Schlagworte und Themen

Bundestagswahl(17) CDU(57) E-Recruiting(130) Employer-Branding(29) Facebook(26) Flughafenausbau(14) Flughafen Frankfurt(14) Human Resources(29) Internet-Trends(22) Kommunalpolitik(15) linkedin.de(15) monster(28) Online-Stellenmärkte(28) Politik(76) Recruiting(102) Recruiting-Trends(40) Social-Media(57) Trends(18) xing.com(38)

Video mit mir

Employer-Branding

Video vom Absolventenkongress 2012 mit einem kleinen Statement von mir.

Freue mich auf den Dialog!
Marcus K. Reif | www.reif.org
Flörsheim am Main | Main-Taunus | Hessen | Deutschland
  • Startseite
  • Impressum
  • Kontakt
  • Sitemap
  • RSS-Feed
  • Admin
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest