von Marcus K. Reif | Mittwoch, 7. März 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gibt wieder mal Gerüchte über das Monster. Wie man auf ERE.net lesen kann – Monster May Be For Sale – hat der CEO von Monster Sal Iannuzzi bei einer Konferenz die Gerüchte befeuert. Sal sprach von “strategischen Alternativen”, um die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Die neuste Studie von Prof. Dr. Tim Weitzel und Monster.de liegt vor – die Recruiting-Trends 2012! Bin ein großer Fan dieser Studie und verliere gerne ein paar Worte dazu. Hier meine Beiträge zur Studie 2011 und 2010. Seit 2002 wird die repräsentative Befragung...
von Marcus K. Reif | Montag, 23. Januar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Über die Fehler US-amerikanischer Internet- und Media-Firmen wird oft und lang geschrieben. In der Recruiting-Branche sind Monster und nun auch Careerbuilder gerne genutzte Beispiele für einen hoch ambitionierten Markteinstieg ohne nötige Rücksicht auf die lokalen...
von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den führenden Print-Stellenmarkt nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der Stellenmarkt-Seiten. In meinem Blog-Beitrag vom 9. April...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. Juni 2011 | Alles!, Employer-Branding |
Interessanter Beitrag in der aktuellen Ausgabe der PERSONALintern über die Personalrochaden bei Monster.de in Deutschland und der Schweiz.Eine rege Fluktuation herrscht in der Top-Etage bei der nach eigener Aussage bekanntesten privaten Jobbörse Deutschlands Monster...