Kaffeesatzleserei für das HR- und Recruitingjahr 2014 – Candidate-Experience ist Priorität
von Marcus K. Reif | Samstag, 4. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting | 3 Kommentare
Kaffeesatzleserei oder Blick in die Kristallkugel Auf jeder Nachrichtenseite, auf vielen Blogs und in sozialen Netzwerken sind Prognosen und Trends für das Jahr 2014 zu lesen. Da darf man eigentlich nicht nur zuschauen, da muss man seinen Senf auch dazu abgeben....Seitensuche
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