von Marcus K. Reif | Mittwoch, 11. Oktober 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Einer der zentralen Bausteine von Dave Ulrich ist der HR-Business-Partner als Funktion. Nehmen wir eine Erkenntnis vorweg: die Rolle steht und fällt mit ihrer Interaktionsfähigkeit mit dem Business. Haben Sie in Ihrer Personalabteilung die gleichen serviceorientierten...
von Marcus K. Reif | Freitag, 7. Juli 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Allenthalben wird über HR gesprochen. Für die einen sind wir mit Themen unterwegs, die man uns noch nicht zugesteht, für die anderen heben wir unser Potenzial nicht ausreichend. Für manche sind wir auch nur die, die anderen bei der Arbeit zuschauen. Das Klischee wird...
von Marcus K. Reif | Montag, 15. Mai 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Das Ziel: ein hoher Reifegrad der HR-Funktion In einer schnelllebigen Welt mit immer kürzeren Planungs- und Reaktionszyklen gilt die Aufmerksamkeit zunehmend der HR-Funktion in den Unternehmen. Diese sehen die Notwendigkeit mit guter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. November 2016 | Alles!, Human Resources |
Transformierende Märkte führen zur Transformation der Personalarbeit Eins ist sicher. Wir können morgen nicht mehr so arbeiten wie gestern. Es ist weder zeitgemäß, noch passt es in das Effizienzstreben der Unternehmensstrategien. Die Welt dreht sich weiter und die...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 21. April 2016 | Alles!, Human Resources |
… oder weshalb wir am Bedürfnis unserer Kunden vorbei agierenLetzte und diese Woche war ich unterwegs für die ZEIT bei deren Personalerstammtischen mit meinem Vortrag “Arbeitswelt 2025 – Wie sich Globalisierung, Digitalisierung & Co auf die...