Generationen im Überblick

Lernen in der Unternehmensberatung Gerade in der Unternehmensberatung sticht der Aspekt hervor, dass man eine sehr steile und schnelle Lernkurve genießen kann. Das ist auch einer der wesentlichen Aspekte für eine Karriere in der Unternehmensberatung, die schon immer ein Ort war für Menschen, die gerne strategisch denken, schnell und smart agieren, kombinieren und interagieren können. …

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Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer Die Zukunft der Arbeitswelt ändert sich, und selbst die Realität unterscheidet sich ebenso in massiver Art und Weise von der Arbeitswelt von vor 15 oder 20 Jahren. Das ist doch Grund genug, einen Blick auf diese Veränderung zu werfen und zu beleuchten, welche Auswirkungen dies auf den Arbeitsmarkt, die Arbeitskräfte, Bewerberinnen …

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Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha – die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen sich derzeit um genau diesen Kern – die Generationen. Ob dies Führungsthemen sind, wo Führungskräfte der Generationen Baby Boomer und X …

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Die Sonne scheint, die Menschen schwitzen bei hohen Temperaturen, viele sind in Urlaub, die Bundesliga pausiert, keine Europa- oder Weltmeisterschaft elektrisiert. Das sind die typischen Kennzeichen des Sommerlochs. Die daraus resultierende Nachrichtenarmut wird oft genutzt für bestimmte Themen, die in der übrigen Jahreszeit nicht die gewünschte Breite erhalten würden. Die Generation Y ist eigentlich durchgängig …

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Buchempfehlung: Perspektivwechsel im Employer Branding Mit einem gewiss verständlichen Maß an Stolz verweise ich auf ein in Kürze erhältliches Buch der beiden Herausgeber Gero Hesse, allgemein bekannt, und Prof. Dr. Roland Mattmüller von der European Business School Oestrich-Winkel, zum Thema “Perspektivwechsel im Employer-Branding”. Da ich einen bescheidenen Beitrag dazu leisten durfte, mache ich hier gerne Werbung dafür.  …

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