CVisdead

Jeder möchte durch seine Bewerbung den besten Eindruck hinterlassen, möchte auffallen, möchte neugierig machen. Die Bewerbung ist der erste Schritt zu einem persönlichen Gespräch. Deshalb ist sie so essenziell. Teil der Bewerbung – und vermutlich der wichtigste – ist der Lebenslauf. Viel Aufwand wird in ihn gelegt, siehe auch “der europäische Lebenslauf“.CV is dead! Der …

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Screenshot 2015-04-08 09.23.42

Was waren das noch für Zeiten. Als ich in der New-Economy anfing zu arbeiten – das war Ende 1997 – hatten wir alle in der Company ICQ installiert. So richtig erinnere ich mich nicht mehr daran, wann ich auf ICQ verzichtete. Auch der AOL-Messenger, der Google-Messenger oder der Microsoft-Klon setzten sich bei mir zumindest nicht …

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blog

Sind doch nur Zahlen … Ein bisschen Statistik hat noch niemandem geschadet, erst recht nicht, wenn es um strategische Entscheidungsvorlagen geht.  Aus dieser Vielzahl an verschiedenen Infografiken lässt sich tatsächlich eine Trendaussage für das Recruiting & Employer-Branding ableiten. Beginnen wir mit der Frage, wie sich die Kandidaten der Zukunft – Gen Z – ansprechen lassen? Außer …

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Quelle. Statista.de

Das nenne ich mal eine gelungene Grafik. Verwende ich doch direkt einmal. Die plakativen Beschreibungen, um eine Relevanz für etwas zu zeigen, fasst man gerne in die Aussage, was in x Sekunden, Minuten, Stunden oder Tagen geschieht. Die sozialen Netzwerke haben dies akzeleriert. Die nachfolgende Grafik zeigt einen Ausschnitt davon, was alles in 60 Sekunden …

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atenta

Atenta ist bekannt über ihren Blog wollmilchsau.de. Auf dem Blog gibt es einige sehr gute Informationen, unter anderem aktuelle Zahlen der Facebook-Karriereseiten der deutschen Arbeitgeber. Sehr interessant und meinerseits oft benutzt. Nun hat Atenta eine neue Studie veröffentlicht: Wie weit ist das Facebook-Recruiting im deutschsprachigen Raum 2012? Dieser Frage ist Atenta nachgegangen und hat 281 …

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