Recruiter mit Herzblut Marcus K. Reif ist ein Recruiter mit Herzblut. Zunächst bei jobpilot im Vertrieb tätig, führte ihn sein Weg über Stationen bei der F.A.Z., Accenture und EY zu seinem derzeitigen Arbeitsplatz als Chief People Officer bei der renommierten Personalberatung Kienbaum Consultants International. Der Recruiter Marcus K. Reif wurde im Jahr 2012 mit dem …

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Gifhorn

Was macht ein Unternehmen produktiv, effektiv, attraktiv – und somit nachhaltig erfolgreich? Wenn es um Ideen, Kreativität und Leistungsfähigkeit geht, dreht sich alles um einen entscheidenden Faktor: „Human Resources“. Diese ganz besondere Quelle eines Unternehmens, in der Wissen, Fähigkeiten und Motivationen der Mitarbeiter sprudeln, speist das wirtschaftliche Wohlergehen und auch das gesellschaftliche Ansehen eines Unternehmens. …

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Die Kernelemente des Employer Branding Was der Arbeitgeber wirklich geben muss Dienstwagen, Fitness-Angebote, Meditation: Immer mehr Unternehmen bemühen sich um ein attraktives Image als Arbeitgeber und bieten ihren Mitarbeitern verschiedene Anreize und Zusatzleistungen. Als starke Arbeitgebermarke möchten sie mit einer modernen Außendarstellung punkten und ihre Wettbewerbsfähigkeit im Kampf um Kunden und Mitarbeiter steigern. Die Bedeutung …

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Gerne rühre ich hier die Werbetrommel für eine Veranstaltung von Wolfgang Brickwedde für das Candidate Experience Symposium 2017: Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Bewerbermarkt. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Vielleicht müssen wir uns sogar vom …

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HRPerformance_Blogs

HR-Blogger – welche Bedeutung haben sie in der Personalwelt? Worüber schreiben sie? Welche Trends sehen sie? Wie fundiert ist das, worüber sie schreiben? Und: Sind sie die Speerspitze der HR, eine innovative Kraft – oder eher die kreativen Einzelkämpfer im Elfenbeinturm, aber ohne Bodenhaftung? Meine Beiträge extrahiert: Quelle: HR Performance 1/2017, www.hrperformance-online.de Download des Beitrags: Download …

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