von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Employer Branding ist Außen- und Innenperspektive!Ich hatte letzte Woche für eine Studienarbeit ein Interview zur Bedeutung und Wirksamkeit von Arbeitgebersiegeln. Das bringt mich nach gut einem Jahr nach dem letzten Beitrag zu einem Update desgleichen. Viel...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 1. Februar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
„Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr“ Man hat selten die Chance, so klar die Zielsetzung einer Employer-Branding-Strategie zu beobachten. Das Thema kommt ein wenig hölzern daher: „Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 15. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Dass ich das Thema Kununu und deren Geschäftsmodell kritisch sehe, ist evident. Mein letzter Beitrag zum Thema finden Sie hier: Arbeitgeberbewertungsportale ein wichtiger Baustein bei der Karriereorientierung. Seit gestern ist bekannt, dass der Weltmarktführer...
von Marcus K. Reif | Freitag, 26. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
… für Kandidaten! Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen und mit dem Feedback arbeiten, aber nicht noch teures Geld hinterher werfen! Keine Woche vergeht, wo nicht von innen oder außen eine Diskussion rund um die Arbeitgeberbewertungsportale angestoßen wird....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Mehr als 136 Arbeitgeber-Siegel? Ernsthaft? Ich bin ein großer Freund der Siegel und Rankings. Sie verbessern die Transparenz und Leistung eines Arbeitgebers im kulturellen und personalpolitischen Wirken. Sind die Siegel, Awards und Zertifizierungen doch die Währung...