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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Mein Statement zur Verhandlung am Bundesverwaltungsgerichtshof in Leipzig
Der Flughafenausbau wurde gestern und heute am Bundesverwaltungsgerichtshof in Leipzig verhandelt. Hierzu mein politisches Statement im Namen der CDU-Fraktion: Die Verhandlung in Leipzig macht Hoffnung auf ein absolutes Nachtflugverbot. Senatsvorsitzender sagt,...
Umstieg von Google-Mail auf Google-Apps
Mich hat schon die ganze Zeit gestört, mit der unschönen Google-Mail-Adresse Termine aus dem Online-Kalender von Google zu verschicken. Am Wochenende war es dann soweit, ich habe mich entschlossen, komplett auf Google-Apps zu migrieren. Gesagt, getan. Doch die...
Top-Arbeitgeber Deutschlands 2012
Gestern war ich in Düsseldorf bei der Preisverleihung des CRF-Instituts für die Top-Arbeitgeber Deutschlands 2012. Das Top-Arbeitgeber-Deutschland-Projekt ermittelt anhand internationaler Standards die deutschen Vorreiter in ausgezeichnetem Personalmanagement....
Monster for Sale
Gibt wieder mal Gerüchte über das Monster. Wie man auf ERE.net lesen kann - Monster May Be For Sale - hat der CEO von Monster Sal Iannuzzi bei einer Konferenz die Gerüchte befeuert. Sal sprach von "strategischen Alternativen", um die Shareholder-Performance zu...
Die praktische Bewerbungsunterlage – europäischer Lebenslauf
Bewerbungsunterlage | Lebenslauf Oft wird man angesprochen "du machst doch irgendwas mit Personal, wie bewirbt man sich?". Sehr gute Frage. Gibt einige Hundert Bewerbungsratgeber auf dem deutschen Markt, die alle eine Empfehlung inne haben, die dennoch nicht...
Allianz für Lärmschutz
Heute war die Pressekonferenz von Ministerpräsident Volker Bouffier zum Thema Fluglärm. Präsentiert wurde die "Allianz für Lärmschutz" mit einigen doch überraschenden Ergebnissen. Im ersten Wurf hatte ich nicht erwartet, dass es so umfangreich werden wird. In Summe...
sinnvoll Prioritäten setzen – das Eisenhower-Prinzip
Eine Partnerin bei Accenture, mit dir ich viel und gerne gearbeitet habe, hatte für ihr Zeitmanagement und die Prioritätensetzung im Tagesgeschäft das Eisenhower-Prinzip als ehernen Grundsatz. Fand dies sehr gut und habe es in meine Arbeit übernommen. Arbeite nach...
HR-Glossar: Was genau ist denn Employability?
"Employability" - bedeutet wörtlich Beschäftigungsfähigkeit. Dies ist ein Personalwerkzeug, mit dem die lebenslange Arbeitsmarktfitness von Mitarbeitern auf- und ausgebaut werden soll. Employability/Beschäftigungsfähigkeit (auch: Arbeitsmarktfähigkeit) ist die...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit