Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Candidate-Experience: “Ein anderer Kandidat entsprach mehr den Anforderungen”

Personalmanagement 4.0 – der BPM hat eine wirklich sehr gute Perspektive entwickelt
Personalmanagement 4.0 Prolog: Arbeitswelt im Wandel Die Megatrends Globalisierung, demografischer Wandel und Digitalisierung machen auch vor der Erwerbsarbeit nicht Halt. Die heutige Arbeitswelt befindet sich...
BPM nachgefragt: „Braucht HR mehr Mut?“
Der BPM hatte bei mir nachgefragt, ob ich ein paar Zeilen zum Human-Resources-Manager mit dem Titelthema „Braucht HR mehr Mut?“ beisteuern möchte. Super gerne, ein total...
Digitalisierung – Arbeit und Leben verschmelzen
Die Welt verändert sich. Die Globalisierung half, Absatzgrenzen zu egalisieren. Das hat die Möglichkeiten vieler Unternehmen massiv verändert. Mit der Digitalisierung verändert sich auch massiv...
Was wird das Top-Thema in 2017 sein?
Der liebe Helge Weinberg hat zu einer Mini-Blogparade aufgerufen, der ich gerne gefolgt bin: Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit...
Personalmanager: „Ein Personalmanager hat heute keine 100 Tage Schonfrist“
Screenshot Twitter: Wir sprechen uns nach 100 Tagen? „Wir sprechen uns nach 100 Tagen?“, twitterte Marcus K. Reif im Herbst 2016, als das Personalmagazin ihm zur...
Strategisches Personalmanagement: Warum HR Core-Bestandteil jedes Unternehmens sein muss
Strategisches Personalmanagement: Warum People/HR Core-Bestandteil jedes Unternehmens sein muss Die Transformation der Gesellschaft und der Industrie durch die digitale Vernetzung zwingt alle Unternehmen zum Umdenken:...
Welche Kompetenzen braucht eine digitale Führungskultur und der New-Worker?
Der Megatrend Digitalisierung ist in aller Munde. Und natürlich ist das eine der größten Umwälzungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter in der Neuzeit. Man braucht...
Print-Stellenmarkt der F.A.Z. erodiert weiterhin auf 1,73 Seiten im Jahr 2016
F.A.Z.-Stellenmarkt setzt seine Abwärtsbewegung weiterhin fort mit durchschnittlich 1,73 Seiten pro Woche bei 92 Gesamtseiten im Jahr 2016 Im vorletzten und im letzten Jahr schrub ich,...
Karriereziele: Vollgas im Job – aber bitte nicht nach Dienstschluss
Studien veröffentliche ich ja äußerst selten. Diese hier lohnt sich allerdings. Immer wenn ich zu Vorträgen meine Unterlagen zusammenstelle, achte ich darauf, die Wünsche, Bedürfnisse...
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